文化之魂
永寧爾企業(yè)文化依據(jù)企業(yè)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，涵蓋文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則以及公司歷程、安全理念、質(zhì)量、成本觀念等。是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成和完善的，并為全體員工所認(rèn)同和遵守。她是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
核心文化
（一） 企業(yè)主題理念：為合作者創(chuàng)造價(jià)值。
（二） 企業(yè)宗旨： 忠誠(chéng)、勤奮、創(chuàng)新、合作。
（三） 服務(wù)宗旨： 誠(chéng)信、快速、優(yōu)質(zhì)、雙贏。
（四） 經(jīng)營(yíng)理念： 求實(shí)高效 永不滿足。
（五） 團(tuán)隊(duì)精神： 自強(qiáng)不息 眾志成城。
（六） 工作作風(fēng)： 嚴(yán)密認(rèn)真 立即行動(dòng)。
（七） 人本理念： 誠(chéng)實(shí)與正直 尊重與關(guān)心。
（八） 同仁志： 吝嗇精神 披荊斬棘。
（九） 八大箴言： 健康從飲食開始 成功從學(xué)習(xí)開始 超越從目標(biāo)開始 合作從信任開始 管理從時(shí)間開始 財(cái)富從節(jié)儉開始 開拓從創(chuàng)新開始 機(jī)遇從挑戰(zhàn)開始。
（十）三心人精神： 忠心、盡心、安心。
（十一） 節(jié)約理念： 一粥一飯當(dāng)思來(lái)處不易，半絲半縷恒念物力維艱。
（十二） 工作理念： 講職業(yè)道德、講執(zhí)行能力、講力求完美。
（十三） 產(chǎn)品理念： 以品質(zhì)取得信任，以品牌提升價(jià)值；以成本贏得競(jìng)爭(zhēng)，以創(chuàng)新提高效益。
（十四）永寧爾優(yōu)良品質(zhì)誓言： “君子一言，駟馬難追。”我們舉起右手，并且記住我們所發(fā)的誓言：我們莊嚴(yán)的聲明和承諾，質(zhì)量是企業(yè)的生命，劣質(zhì)就是傷害客戶，就是自毀聲譽(yù)；沒有客戶的認(rèn)同，我們的所有付出便一文不值；從現(xiàn)在開始，每時(shí)、每分、每秒、每處，持續(xù)改良品質(zhì)，把每個(gè)細(xì)小質(zhì)量問題消滅在本人本崗，讓我們的勞動(dòng)和汗水真正體現(xiàn)價(jià)值！
（十五） 公司防災(zāi)減災(zāi)紀(jì)念日：每年的6月1日。
文化功能
一、能激發(fā)員工的使命感：企業(yè)文化的首要任務(wù)是讓企業(yè)的使命、目標(biāo)和價(jià)值觀成為全體員工工作的目標(biāo)和方向，為企業(yè)的不斷發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
二、能凝聚員工的歸屬感：企業(yè)文化的還需要通過企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播，讓一群來(lái)自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢(mèng)想，讓員工有家的歸屬感。
三、能加強(qiáng)員工的責(zé)任感：企業(yè)文化還需要通過大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性，強(qiáng)化全體員工責(zé)任意識(shí)，危機(jī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要讓大家清楚地認(rèn)識(shí)企業(yè)的責(zé)任就是員工的責(zé)任。
四、能實(shí)現(xiàn)員工的成就感：企業(yè)文化還需要引導(dǎo)員工積極努力，在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域，多做貢獻(xiàn)，多出成績(jī)，并相應(yīng)給予榮譽(yù)，使員工有成就感。
