“仁者樂山，智者樂水”。
古今賢士，或?yàn)槿剩驗(yàn)橹牵?
雖蕓蕓眾生，而“智”“仁”兼俱者，實(shí)不多見；
立志在先，后明智行仁，乃成就事業(yè)之基石。
--李詠水
走進(jìn)李詠水董事長的辦公室，一幅“明智行仁”的書匾躍入眼簾。透過玻璃窗，放目遠(yuǎn)眺，一幢幢美麗現(xiàn)代的樓房，廠區(qū)內(nèi)川流不息的車流、物流交相輝映，構(gòu)成了一張充滿生機(jī)的壯觀畫卷，這就是永寧爾集團(tuán)總部。1990誕生的杭州永寧爾公司，在李詠水董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，已由創(chuàng)業(yè)時(shí)的一個(gè)作坊式的小廠，發(fā)展成為今天擁有蕭山、安吉兩大生產(chǎn)和研發(fā)基地，32個(gè)分（子）公司，擁有2300余名員工，年銷售接近30億元人民幣的國字號(hào)的現(xiàn)代化集團(tuán)公司。一個(gè)以化纖原料、化纖織造、家紡面料、醫(yī)用敷料等與紡織相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)鏈已配套建成，并顯現(xiàn)出巨大的發(fā)展?jié)摿酮?dú)特的競爭優(yōu)勢。翻開永寧爾成長的歷史，我們不禁對永寧爾的締造者，公司創(chuàng)始人和領(lǐng)導(dǎo)者——李詠水董事長肅然起敬。
立志。李詠水董事長是一位具有傳奇色彩的人物，早年喪父，兄妹幾個(gè)和母親相依為命，在那個(gè)物質(zhì)還極度匱乏的年代，不甘現(xiàn)狀的他，從小便立志要干一番大事業(yè)。當(dāng)同齡人還在做雜工，干農(nóng)活，玩紙牌或四處飄忽不定時(shí)，他已經(jīng)是十里八村小有名氣的建筑裝潢“小隊(duì)長”了。當(dāng)改革開放的春風(fēng)乍拂錢塘江時(shí)，歷經(jīng)人生初步磨礪的他，已成長為一位血?dú)夥絼偟挠兄厩嗄?，他毅然決定改行，以15000元資本和6名員工起家，創(chuàng)辦了蕭山市南陽網(wǎng)絡(luò)絲廠。這便是現(xiàn)在永寧爾公司的前身。從當(dāng)初的1.5萬元到如今的每年數(shù)十億的銷售規(guī)模，這兩個(gè)天地懸殊的數(shù)字，帶給人們的不僅僅是驚嘆！
明智。李詠水董事長常說：“兩人行，必有吾師；學(xué)而不止，方可明智”。幾十載的行業(yè)摸爬滾打和歷練，早已成為行業(yè)專家的他，對待學(xué)習(xí)還是那樣的執(zhí)著。他身體力行，不斷地向同行學(xué)習(xí)、向競爭對手學(xué)習(xí)、向國際化學(xué)習(xí)。他以驚人的毅力和執(zhí)著的求學(xué)精神，在先后取得浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)高級(jí)經(jīng)理工商管理雙碩士后，又經(jīng)過三年刻苦攻讀，獲得香港城市大學(xué)（與復(fù)旦大學(xué)合辦）的工商管理學(xué)博士學(xué)位。在繁忙之余，除了抽出時(shí)間參加行業(yè)管理高層論壇進(jìn)行交流學(xué)習(xí)之外，還常常走訪一些高等學(xué)府，對企業(yè)管理、宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、行業(yè)發(fā)展趨勢、國際市場動(dòng)態(tài)等事關(guān)公司發(fā)展戰(zhàn)略等重大事項(xiàng)，與專家學(xué)者廣泛探討與求證。他常常告誡企業(yè)中高層，要時(shí)時(shí)“跳出長三角看中國，跳出中國看世界，深層次地把握行業(yè)發(fā)展趨勢和規(guī)律，始終站在行業(yè)的制高點(diǎn)上，我們方可在激烈的競爭中立住腳跟”。長期的博學(xué)積淀，本已智力過人的他，更加勃發(fā)出浙商的睿智、堅(jiān)毅與果敢。每當(dāng)遇到公司主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)調(diào)整等重大決策時(shí)，他總是高瞻遠(yuǎn)矚，用他自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和方式，迅捷決策、閃電執(zhí)行、快速到位。一次次的成功，驗(yàn)證了他的決策是英明、科學(xué)和正確的，然而這一次次決策變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)并非偶然，而是他善于理論和實(shí)踐相結(jié)合，長期積淀而形成的必然，是真正的“明智”。
“培訓(xùn)是企業(yè)的福利，學(xué)習(xí)是員工的努力”，是李詠水董事長一貫倡導(dǎo)的提升企業(yè)員工整體素質(zhì)達(dá)到“明智”的基本方法之一。在他的倡導(dǎo)之下，公司逐步建立起學(xué)習(xí)型的企業(yè)制度，員工在崗培訓(xùn)和學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，企業(yè)也因此得到長足的發(fā)展。李詠水本人由創(chuàng)業(yè)到事業(yè)有成，由“小老板”到有抱負(fù)的“企業(yè)家”，由企業(yè)家到運(yùn)籌帷幄，拿捏把持經(jīng)營企業(yè)的成長發(fā)展過程，是一部知識(shí)改變命運(yùn)，知識(shí)改變未來，知識(shí)成就事業(yè)的經(jīng)典案例，這個(gè)案例已經(jīng)成為全體永寧爾人一筆巨大的精神財(cái)富！始終激勵(lì)著永寧爾人，在追求人生價(jià)值和實(shí)現(xiàn)共同愿景的征途上，勇往直前！
行仁。行仁者，愛人、親人、立人、達(dá)人也，是為人的最高境界。作為有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)家，李詠水董事長視人才為公司第一財(cái)富，他說：“人才浪費(fèi)是企業(yè)最大的浪費(fèi)”。企業(yè)一方面要力所能及地為引進(jìn)公司的和內(nèi)部培養(yǎng)成長的各類人才提供物質(zhì)保障，另一方面要為人才施展才華和能力提供各種機(jī)會(huì)、空間和舞臺(tái)。和他接觸過的人常說：他對大學(xué)生特別的好?！白屛覀冇缹帬柕拿總€(gè)人，充分利用公司提供的平臺(tái)，體現(xiàn)自身最大的價(jià)值，并去實(shí)現(xiàn)更大的光榮和夢想，是企業(yè)不斷追求的目標(biāo)和境界”。這是他關(guān)于“企業(yè)人本論”的最精辟的闡述。他的“行仁”不單單表現(xiàn)在對員工的仁愛、關(guān)懷和對人才的培養(yǎng)上，平時(shí)生活節(jié)儉的他，還非常關(guān)愛社會(huì)慈善事業(yè)。
他認(rèn)為，企業(yè)要想方設(shè)法利用好社會(huì)提供的資源，只爭朝夕，求得壯大和發(fā)展，解決就業(yè)，為國家交納稅金，為社會(huì)提供物質(zhì)財(cái)富，更多地奉獻(xiàn)社會(huì)，這樣不停地往復(fù)循環(huán)，其實(shí)質(zhì)就是企業(yè)的社會(huì)價(jià)值不斷體現(xiàn)的過程。
立志要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，明智做事業(yè)，行仁成大業(yè)，走自己的路！-----這就是李詠水董事長人生與事業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀。
